傷病手当金計算

計算方法・前提

計算式： 支給総額 ＝ 1日あたりの支給額 × 支給対象日数（休業日数 − 待期3日、上限540日）

傷病手当金は、会社員・公務員など健康保険（協会けんぽ・健康保険組合・共済組合）の加入者向けの制度です。自営業・フリーランスの方が加入する国民健康保険には、原則としてありません。

• 月収は、直近12か月の標準報酬月額平均の近似として扱います。
• 標準報酬月額を30で割り、10円未満を四捨五入した金額の3分の2を日額の目安にします。
• 連続する3日間の待期期間を満たした後、4日目以降の休業日を支給対象日数として見積もります。
• 支給期間は、支給開始日から通算して1年6か月までとされています。この概算では、日数入力に合わせて月30日換算の540日を上限の目安にしています。
• 傷病手当金は非課税です。ただし育児休業と異なり、休職中も健康保険・厚生年金の保険料の支払いは続くため、手元に残る金額は表示より少なくなる場合があります。
• 有給休暇を使っている日や給与が支払われる日は、原則として支給の対象になりません。
• 申請は勤務先で必要事項の証明を受け、加入する健康保険の案内に沿って進めてください。初回の振込までは申請から1〜2か月程度かかることが多いです。

出典・更新日

確認日: 2026年7月5日

• 協会けんぽ 傷病手当金